Možná jste si toho už všimli –
náhradní plnění přestalo být „rutinní záležitostí na konec roku“.

Co se změnilo v roce 2025?

Rok 2025 přinesl jednu z nejvýznamnějších změn posledních let:

snížení limitu na zaměstnance OZP

méně dostupných kapacit

vyšší tlak na včasné plánování

Jaký to mělo dopad na firmy?

Firmy se dnes rozdělují do dvou skupin:

Nové příležitosti místo starých jistot

Změny ale nepřinášejí jen komplikace:

roste význam dlouhodobé spolupráce,

firmy častěji propojují náhradní plnění se strategií udržitelnosti,

poskytovatelé, kteří nabízejí kvalitu, kapacitu a jistotu, získávají konkurenční výhodu.

Kam se trh posouvá dál?

Kapacit je méně, poptávky více

Plánování se posouvá měsíce až rok dopředu

Konec roku přestává být ideálním časem pro řešení povinného podílu

A co rok 2026?

Ten bude ještě více o včasném rozhodování a dlouhodobých dohodách.

Navštivte online webinář
na náhradní plnění

Webinář je určen firmám, které chtějí mít v náhradním plnění jasno a nechtějí

řešit povinný podíl na poslední chvíli.

Renáta Münsterová

obchodní operátorka

asistentka IT

+420 721 218 346

[email protected]